В России за домогательства не предусматривается уголовное наказание. Есть статьи за принуждение к действиям сексуального характера, изнасилование, но от приставаний и пошлых намеков на работе вас не защитит ни одним кодекс. Что делать в этом случае? Выбрали важные советы юриста Андрея Вифлянцева и его коллеги Зульфии Гайсиной.
- Постарайтесь зафиксировать факт домогательств на видео или аудио. Так у вас будет доказательство того, что ваш начальник распускает руки.
- Заручитесь свидетельскими показаниями очевидцев. Желательно, чтобы они не были в плохихи отношениях с человеком, который к вам пристает. И, конечно, это не должны быть близкие вам люди.
- Отнесите заявление о домогательствах в полицию или Следственный комитет. Если сотрудник СК не найдет признаков преступления или в полиции ваше заявление проигнорируют, идите с жалобой в прокуратуру или в суд.
- Увы, есть риск, что после такого поступка вас уволят и свои права придется отстаивать в судебном порядке. Вот так, к сожалению, работает судебная система в нашей стране.
- Чтобы вы поняли разницу: в США в 2011 году женщина отсудила почти 8,5 миллионов долларов за пошлые намеки и приставания коллеги, а жительница Тулы в 2014 году получила 30 тысяч рублей за то, что её собутыльник принуждал её к оральному сексу. И еще избивал. Вот вам и разница.
Читайте Snatch News во ВКонтакте. Намного удобнее ☺️
